课程简介:
为什么员工越换越优秀?
当一个团队要做一些复杂、繁琐、对能力需求较高的工作时,弊端就会显现出来。这时候管理者需要做的事情就是能者上,庸者下,
因为创造利润是管理者存在的核心价值。而抱怨和埋怨就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!
哪个团队都有问题,如果遇到外界的压力就想逃,就离开团队,这种员工没有责任心,留了是风险,是不能托付重任的。
好的员工则遇到问题先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。
每一个人在自己的一生中都会经历重新的职业选择。当我们放弃原先早已熟悉的环境来到一个新的环境,准备再攀高峰,更上一楼的时候,摆在我们面前的******个课题就是如何从过去的组织文化中走出来,融入到新的组织文化当中,如何迅速地适应新的工作方式和工作环境,迅速进入状态,发挥优势为组织带来效益,从而确立自己在组织中不可替代的位置以及崭新的职业高度。也许,在过去的工作岗位中,您已非常优秀,但当进入一个新的环境中,经历选择的阵痛后,我们一定要给自己一个足够的回报——让自己从优秀走向卓越。
课程目的:
1.让企业的血液得到不断净化,提升团队综合素质;
2.让员工通过项目,能够正确认识和了解企业,快速融入企业;
3.树立主人翁意识,把工作当做是自己的一份事业来做,尽心投入。